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2019福建宁德市国有融资再担保有限公司招聘1人公告开元棋牌

2019-09-17 14:45 | 责任编辑:admin | 浏览数: | 内容来源:admin

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  你好!是一般担保还是连带担保,是担保本金还是担保本金和利息,当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的,为连带责任保证。连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的,债权人可以要求债务人履行债务,也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。

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  反担保的规定有哪些?债务人向债权人提供担保时,可以要求债务人提供反担保。华律网小编为大家整理关于反担保的规定的文章,希望能给大家带来一定的帮助和参考,欢迎浏览。

  (六)乙方在此授权甲方在甲方认为必要的时候,代表乙方全权处理其到期债权的追偿和追索事宜,由此得到的款项优先清偿乙方的反担保债务。

  贷款担保是深圳中小担集团为中小企业取得银行贷款及授信所提供的第三方保证,其主要目的是解决中小企业融资难,搭建中小企业与银行之间的融资桥梁,协助中小企业建立银行信用、确保银行贷款安全。

  明天就是大雪节气,这意味着天气将越来越冷。预计本周后半段,有两股冷空气接连影响福建。

  根据丙方与甲方签订的 号《委托保证合同》以及甲方与 银行 分(支行)(以下简称贷款人)签订的《保证合同》的约定,甲方为丙方与贷款人签订的《借款合同》提供保证担保,现乙方以其共同所有的或个别所有的、现在所有的及将来所有的全部财产为丙方向甲方提供反担保。甲乙丙三方经协商一致达成协议,订立本合同。

  根据借款人公积金缴存情况,以家庭为单位,市管公积金最高贷款额度为80万(信用评级为“AA级”的借款人最高可贷92万,“AAA级”借款人最高贷104万)。国管最高贷款额度为80万,不上浮。

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  其特征就是债务人无需提供抵押品或第三方担保仅凭自己的信誉就能取得贷款,开元棋牌并以借款人信用程度作为还款保证的。由于这种贷款方式风险较大,一般要对借款方的经济效益、经营管理水平、发展前景等情况进行详细的考察,以降低风险。

  我最好的朋友最近跟人家做生意,说对方说到了一个履约担保的问题,他又不懂,就让我问问什么是履约担保,履约担保有效期是多久的,过了有效期会有什么后果?重点是我国法律是怎么规定的。麻烦律师帮忙解答一下,谢谢。

  担保人是为债务提供保证的人,依据担保法的规定,保证人要为债务提供担保的,需要满足一定的条件,有些特定人组织或者自然人是不能作为保证人的,那么黑户可以当担保人吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  在设计施工合同履行过程中,由( )负责提供原始资料,并承担原始资料错误造成的全部责任。

  如果债务人不履行自己的债务的话,债权人是可以找保证人的,要求保证人承担相应的保证责任的。在一般情况下,保证人需要承担保证责任。但是法定情形是可以免责的。那么,一般保证人的免责情形是怎样的呢?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。

  原标题:宁德市国有融资再担保有限公司关于 2019年 公开招聘业务副总经理有关事项的公告

  宁德市国有融资再担保有限公司成立于2013年12月27日,是经福建省工业和信息化厅批准设立,由宁德市14家重点国有企业共同出资组建的国有企业,注册资本5亿元,公司经营范围为:主营贷款担保、票据承兑担保、贸易融资担保、项目融资担保、信用证担保,以及为其他融资性担保公司的担保责任提供再担保和办理债券发行担保业务;兼营诉讼保全担保、履约担保以及与担保业务有关的融资咨询、财务顾问和以自有资金进行的投资。

  公司成立以来,在国家、省、市各级政府部门的大力支持下,始终坚持以国家产业政策为导向,以“增信、分险、引领、规范”为经营理念,严格按照现代企业治理理念进行规范化、专业化运作,致力于缓解宁德市中小微企业和“三农”融资难、融资贵问题,为中小微企业和“三农”提供全方位的融资服务,是一家综合实力强、业务品种多、受银行和中小企业认可的专业担保机构。因工作需要,面向社会公开招聘业务副总经理。

  1.政治素质好,拥护党的路线方针政策,有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结协作,廉洁从业;

  2.工作业绩突出,熟悉现代企业经营管理、熟悉投资和银行信贷管理业务,具备履行岗位所需专业知识、有较强的分析判断能力、经营管理能力、沟通协调能力,有较强的创新精神和市场竞争意识;熟悉相关政策法规,熟悉市场和相关行业情况;

  4.具备较强的团队领导能力和执行能力,思维清晰严谨、分析计划能力强,能够把握市场动态和产品趋势,具备良好的市场拓展、沟通协调、谈判策划和运作能力,并能承受较大的工作压力;

  1.年龄在50周岁以下(1969年6月后出生),具有本科及以上学历〔在国(境)外获得的学历须经国务院教育行政部门认证〕;具有金融、经济、财会等相关专业背景者优先。

  2.熟悉现代企业经营管理方式,专业能力较强,工作业绩较好;满足以下一项工作经验:

  其中具有1年及以上商业银行(不含村镇银行)二级分行业务部门经理及以上工作经验或具有2年及以上银行一级支行副行长及以上工作经验;

  (2)具备2年及以上地市级国有融资担保(再担保)公司业务副总及以上工作经验。

  3.不得有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条规定的情形,且无违法违规和不良记录。

  1.任职期间,因经营管理不善,导致安全、质量等重大责任事故,出现严重亏损,造成国有资产严重流失和造成重大经济损失的;

  3.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。

  选聘工作按照制定计划、信息发布、组织报名、资格审查、履职业绩评价与专业测评、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

  成立宁德市国有融资再担保有限公司选聘工作领导小组,领导小组由公司领导、纪检监察部门等组成。组长:黄钰剑,副组长:龚林辉,成员:林清习,领导小组在纪检监察部门的监督下进行公开选聘工作。

  报名可采取单位推荐、中介组织推荐或个人报名等方式进行,统一实行网络报名。

  报名者应在发布竞聘信息后的规定时间内登录企事业单位公开招聘平台,如实及时提交个人信息及一张近期正面免冠二寸证件照.jpg格式,宽度300像素,高度400像素,分辨率为350dpi左右,大小150KB以下的彩色数码证件照片,逾期未提交合格照片的报考者将无法及时打印本人的准考证。期间(上午8:00~12:00,下午15:00~18:00,星期六、星期日除外),海峡人才网将安排专人,为网络报名中遇到疑难问题的考生提供网络报名服务。

  按照选聘条件、任职要求等,对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料,按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效,凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的,即取消资格。符合条件者,将通知提供原件进行审核。应聘人员与计划选聘人数不足3:1时,不予开考。

  资格初审结束后,市再担保公司党群综合部将资格初审结果通知应聘人员,资格初审合格者进入履职业绩评价和专业测试环节。

  资格审查应贯穿选聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料,伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的,以及在专业测评、面试和体检中作弊,在考察中进行非法组织活动的,一经查实,取消参加选聘资格。

  委托中介机构对资格初审合格者进行履职业绩评价和专业能力测评,主要考察应聘人员的商业综合推理能力、管理技能和管理个性等。

  根据履职业绩评价和专业测试结果,按照5:1比例确定进入面试的人员。对于通过资格初审应聘人员只有3到4名的,该职位应聘人员通过履职业绩评价与专业测试后均进入面试。

  进入面试的人员因故自行放弃面试或不能参加面试,造成面试人员未达到规定比例的,原则上应在选聘该职位通过履职业绩评价和专业测试中的应聘人员中递补。

  主要测试应聘人员作为企业高级管理人员所应具备的领导能力以及对职位的适应程度。着重考察应聘者的经营管理能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。

  面试人选、时间、地点将通过电话、短信等方式通知,未进入面试的人员不再予以通知。

  结构化面试。一是确定结构化面试的参与评价人员及招聘面试记录表;二是确定结构化面试题目(主要是对面试者的口头表达能力、灵活应变能力、责任感、管理能力、领导能力、职位适应程度等方面进行提问)。

  根据面试综合成绩高低排序,综合考虑履职业绩和专业测试情况,按照2:1比例确定体检和考察对象。

  由市再担保公司负责组织考察对象进行体检,体检标准参照公务员录用体检标准。

  由持股10%以上的股东共同派员组成考察组,赴考察对象所在单位开展考察工作,了解核实考察对象的学历、履历、任职资格、工作表现等情况,并组织考察对象赴用人企业开展调研和研讨。

  根据考察情况,由市再担保公司董事会决定拟聘任人选。经研究认为确无合适人选的,该选聘职位可以空缺。

  由市再担保公司对拟聘用人选在一定范围内进行任前公示,公示期为5个工作日。并在公示期间进行廉政法规知识测试、撰写廉政对照检查材料、谈话。

  拟聘用人选经任前公示后,未发现影响聘用问题的予以聘任,并实行任职试用期制,试用期为一年。试用期满后进行考核评价,考核评价称职的予以正式聘任(聘任期限含试用期一年),不称职的予以解聘。

  (一)岗位实行契约化管理。市属国有企业聘任的职业经理人实行契约化管理,聘任实行任期制,聘任期为三年。并根据经营业绩目标考核情况是否续聘,考核合格可继续聘任。

  (二)薪酬待遇实行协议薪酬制度。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和法定福利待遇构成。业务副总经理年薪酬约21万-28万/年,具体薪酬根据考核结果进行发放。

  2019年9月29日~2019年9月30日:对面试人选的资格条件进行资格复审(需提供身份证、最高学历毕业证书原件及复印件与学信网二维码学历认证函打印件和相关工作证明供审核),确定参加面试人员。

  (二)对应考者进行体检和考核时,若因体检或考核不合格,可在进入该岗位面试合格者中按总成绩从高分到低分依次递补。

  (四)整个招考工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,接受有关部门和社会的监督。

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