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应当于1小时内向县级以上政府安监部门和有关部门报告

2019-08-07 12:39 | 责任编辑:admin | 浏览数: | 内容来源:admin

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  4、担保人工作单位只为担保人的担保资格的真实性作证明,不负任何经济责任或连带责任,担保人工作单位对担保资格的真实性证明时盖单位公章。

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  10、归档:把银行和企业的借款协议等凭证,解押的手续都要保留归档,用于之后调查。

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  第二十四条《办法》第十九条所称特殊情况下,由付款方向收款方开具发票,是指下列情况:

  考点:“无权代理”。《民法通则》规定,无权代理行为只有经过“被代理人”的追认,被代理人才承担民事责任。未经追认的行为,由行为人承担民事责任,但“本人知道他人以自己的名义实施民事行为而不作否认表示的,视为同意”。因此,本题的正确答案为D。

  2. 政治素质好,守纪律、讲规矩,在思想上、政治上、行动上自觉与以习同志为核心的党中央保持高度一致。

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  考点:“FIDIC合同文本简介”。开元棋牌官网《土木工程施工分包合同条件》(1994年版),适用于承包商与专业工程施工分包商订立的施工合同。因此,本题的正确答案为B。

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  13、工程师的口头指令,在48小时内以书面确认。不能书面确认时,承包人应于口头指令后7天内提出书面确认要求,此要求48小时内答复,不予,则认为已确认。

  14、不能按协议约定日期开工,承包商至少提前7天说明理由,工程师在收到延期申请后48小时内答复,不以书面答复视为同意。

  16、工程师不能按时参加验收,须在验收前24小时向承包人提出延期要求,延期不能超过2天。

  19、工程师接到已完工程报告后7天内核实,并在核实计量前24小时通知承包人。

  21、发包人收到竣工验收报告后28天内组织验收,并在验收后14天内给予认可。

  22、竣工验收报告认可后28天内,承包人向发包人递交竣工结算报告及完整资料,28天内发包人核实,确认结算价款。

  25、变更事件发生后14天内提出变更工程价款的报告,7日内确认。无理由确认时,自报告后14天后自行生效。

  26、索赔时间发生后28天内,发出索赔意向通知,此后28天内提交有关资料,工程师28天内答复。未答复,则视为认可。连续发生的事件,阶段性提出索赔意向,终了后28天内提交最终索赔报告。

  27、工程师的口头指示,在收到承包商书面确认的要求后2日内答复,由口头指令变为书面指令。

  34、履约保函和予付金保函交给工程师后,21天内工程师签发支付予付款的通知。

  36、业主支付进度款不应该超过工程师收到承包商的月进度付款申请后56天。

  37、竣工检验:承包商提前21天确定日期通知工程师,工程师在该日后14天内进行。

  38、接收证:达到基本竣工要求后,在可以完成移交工作前14天以书面形式向工程师申请颁发工程接收证。工程师在此申请后28天内,颁发。

  39、竣工结算:颁发工程接收证后84天内,承包商报竣工报表,28天内签证,支付结算款。

  40、缺陷通知期期满后28天内,工程师向业主签发解除承包商担负工程缺陷责任的证书,颁发履约证书。业主在证书办法后14天内,退还履约保证书

  41、最终结算:履约证书颁发后56天内,承包商提交结算报表,工程师28天内签支付证书,收到证书后56天内支付。

  42、工程师对争端决定:84天内将其决定通知双方,若70天后,双方均未交仲裁通知,则此决定为最后决定。

  43、争端裁决委员会的决定:在收到书面报告后84天内做出决定,若不满意,28天内向对方发出不满的通知,并提请仲裁。

  45、安全生产事故:单位负责人接到报告后,应当于1小时内向县级以上政府安监部门和有关部门报告。

  47、建设工程发生质量事故:有关单位应当在24小时内向当地建设行政主管部门和其他有关部门报告。

  48、生产安全事故补报时间:道路交通事故、火灾事故7日内补报,一般事故30日内补报。

  50、事故调查期限:事故发生之日起60日内提交事故调查报告;最长可延长60日。

  51、加班时间限制:一般每日不超过1小时;特殊原因在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

  52、非全日制用工:一般平均每日工作时间不超过4小时,每周累计不超过24小时。

  56、解除劳动合同:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。转正以后需提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。

  57、经济性裁员:提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见。六个月内重新招用人员的,同等条件下优先招用被裁减的人员。

  60、自用工之日起满一年:视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  62、用人单位(劳务派遣单位):劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

  63、应当订立无固定期限劳动合同情形 (1)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的; (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

  64、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资的三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。返回搜狐,查看更多

 
 
 
 
 
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